Construim viitorul
modului în care oamenii sunt angajați
Candidații modelează ce construim.
Tu modelezi ce urmează.

Acoperim ce contează, ca să ai tot ce-ți trebuie ca să lucrezi la cel mai bun nivel




Aproape de clienți,
aproape unii de alții
Șase birouri în România și o echipă care angajează în toată UE.

Echipe de specialiști
Recruții stau pe desk-uri pe industrie, ca să înveți de la oameni care angajează zilnic pentru același domeniu.
Mai puține meeting-uri
Update-uri scrise, stand-up-uri scurte și blocuri lungi de focus pentru apelurile care contează.
Conexiune reală
Zile de echipă în fiecare lună în orașul tău și un offsite all-company în fiecare primăvară.
Valorile noastre ghidează cum lucrăm:
empatie, ownership, onestitate,
și spațiu să fii uman
Empatie
Tratează fiecare candidat ca pe un client viitor, și fiecare client ca pe un partener.
Transparență
Spune ce știm, recunoaște ce nu știm și nu ghost-ui pe nimeni.
Ownership
Un recrutor deține o căutare de la primul apel până în prima zi.
Căldură
Angajarea e stresantă. O facem umană și ne distrăm făcând-o.
Fiecare recrutor ajută să definim cine suntem,
cum lucrăm și angajările pe care le facem
pentru clienții noștri


















Proiectăm cotidianul ca oamenii să se simtă conectați, recunoscuți și susținuți
Conexiune
Cafele de vineri, prânzuri la birou și un canal comun pentru victorii și apelurile grele.
Recunoaștere
Fiecare plasare primește un shout-out, iar cel mai bun feedback de candidat al trimestrului câștigă un weekend away.
Dăm înapoi
Review-uri gratuite de CV și mock interviews pentru studenți și career changers, ținute de recruții noștri.
Modelăm felul în care lucrăm
Oricine poate propune o schimbare în felul în care rulăm căutările. Ideile bune devin modul de lucru al tuturor.
Legături de echipă
Zile de echipă în fiecare oraș, lunar, și un offsite all-company în fiecare primăvară.
Creștere și dezvoltare
Un mentor de pe alt desk, un buget de learning și un drum clar de la sourcer la desk lead.
Diversity,
equity,
inclusion,
belonging
Angajăm pe skill și caracter, nu pe un șablon de CV. Același standard se aplică shortlist-urilor pe care le trimitem clienților.

Mentoring
circles
Fiecare recrutor nou primește un mentor de pe alt desk, iar fiecare desk ține un cerc lunar ca să împărtășească ce funcționează.
Poziții deschise
Căutăm mereu oameni curioși și calzi, cu ștachetă sus și ego jos.
Tech
Finance
Healthcare
Industry
Operations
Nicio poziție nu se potrivește. Încearcă alt departament sau tip de muncă.


