Partenerul de angajare care se perfecționează cu fiecare plasare
PeopleBond aduce sourcing, evaluare și oferte sub un singur recrutor, ca echipa ta să angajeze mai rapid, mai bine și să păstreze oamenii pe care îi aduce.
Plasări din 2019
Zile mediane până la shortlist
Încă în rol după un an
Satisfacția clienților
Oamenii pe primul loc. Date la bază.
Shortlist-uri mai clare
Oameni care vor jobul, se potrivesc echipei și se încadrează în buget. Altceva nu ajunge la tine.
Proces mai fluid
Programări, feedback și oferte pe un calendar clar, pe care îl văd echipa ta și fiecare candidat.
Decizii mai bune
Date salariale și de piață în spatele fiecărei recomandări, de la primul brief până la oferta finală.
Tot ce ai nevoie
ca să angajezi bine, într-un singur loc
Cinci pași,
un singur recrutor
Începe cu un brief care prinde rolul bine
Un apel cu hiring managerul. Noi scriem brief-ul, facem benchmark salarial și stabilim cum arată o angajare reușită înainte să căutăm.
- Benchmark salarial pentru orașul și nivelul tău
- Plan de interviuri și scorecard agreate din start
- Căutarea pornește în 48 de ore
Ajungem la oamenii care nu aplică
Cei mai buni candidați sunt mulțumiți unde sunt. Îi abordăm direct, prin rețelele pe care recruții noștri le-au construit în ani.
- Peste 200 de oameni screenuiți la o căutare tipică
- Abordare directă, niciodată un blast pe job board
- Shortlist-uri diverse, din start
Întâlnești doar oameni care merită timpul tău
Interviuri structurate, verificări de skill și referințe, înainte ca cineva să ajungă în calendarul tău.
- Screening tehnic și specific rolului
- Două referințe sunate pentru fiecare finalist
- Motivație și salariu verificate din timp
Interviuri care curg singure
Programăm fiecare rundă, pregătim ambele părți și strângem feedback în 24 de ore, ca nimeni să nu aștepte.
- Programare pe calendarele echipei tale
- Pregătire candidat și debrief după fiecare rundă
- Feedback în 24 de ore, de fiecare dată
Închide oferta și finalizează angajarea
Gestionăm discuțiile salariale, contraofertele și preavizele, apoi urmărim primele 90 de zile.
- Strategie de ofertă pe date de piață live
- Coaching pentru contraofertă și demisie
- Check-in în ziua 30, 60 și 90
Instrumentele tale de recrutare
funcționează deja cu noi
Fără un portal nou de învățat. Recrutorul tău lucrează în tool-urile pe care le ai deja și ține managerii, HR-ul și financiarul la curent.
Un recrutor pe nume
Aceeași persoană de la primul apel până în prima zi, pe email, telefon sau Slack.
Sincronizare ATS
Candidații, notele și scorecard-urile ajung în Workable, Greenhouse, Lever sau în spreadsheet-ul tău.
Rapoarte de angajare
Timp de angajare, sănătatea pipeline-ului și rata de oferte pentru fiecare rol, săptămânal.
Date de piață
Date salariale și de disponibilitate pentru România și UE, ca să planifici headcount-ul pe cifre reale.
Angajări care
aduc rezultate
Fă ca fiecare angajare să conteze
- Plătești doar la angajare
- Shortlist în 10 zile
- Garanție 90 de zile
GDPR
CCPA
ISO 27001
AICPA SOC
HIPAA